Fortbildung aber nur welche

AW: Fortbildung aber nur welche

Warum gleich Ausbildungsleiter spielen? Fang doch erstmal an kleine Brötchen zu backen!

Grüße

Marcel

 

AW: Fortbildung aber nur welche

Hmmm ob du dir da nicht für den Anfang zu viel vornimmst.

Finde erstmal herraus wie gut du Inhalte vermitteln kannst, und wie du dich als Ausbilder machst.
Das du dir gleich die volle Palette aufhalsen willst halte ich für bedenklich. Die ganze Verwaltung,
der Papierkrieg, die Verantwortung... Das ist nicht von der Hand zu weisen.


Grüße

Marcel

 

AW: Fortbildung aber nur welche

Schon etwas her.. aber ich erzähle Dir mal etwas:

Meine damaliger Ausbilder war auch so einer mit "Zielen".
Er war vielleicht 3 Jahre älter als ich, hatte zwar "schon" zwei oder drei Jahre Berufserfahrung aber ich durfte mir während der Ausbildung alles alleine reinbügeln.
Der praktische Teil im Betrieb oder auf der Baustelle bezog sich auf Dinge die ich nicht in der Schule gelernt habe und umgekehrt.

Theorie (Schule) und Praxis (Kunde) waren zwei unterschiedliche Dinge und bauten nicht aufeinander auf.

Somit habe ich zwar viel praktisches neues gelernt, konnte aber den Grundstoff nie vertiefen.
Hinzu kam noch, dass die Ausbildung nicht wirklich überwacht wurde... Klausuren wurden nicht kontrolliert, Ausbildersprechtage nicht wahrgenommen, selbst meine Abschlussprüfung habe ich nur kurz erklärt, sie erstellt, mir Nächte um die Ohren geschlagen und ich glaube er hat sie bis heute nicht gelesen.
Nicht dass man mich falsch versteht, es war eine schöne Zeit. Es war einfach purer Stress für ihn einen Azubi an der Backe zu haben und nebenbei vollzeit zu arbeiten. Aber ich habe etwas gelernt...

Ich persönlich finde dieses eine Jahr Berufserfahrung noch zu wenig um einem Menschen mit oder auch OHNE Perspektive etwas beizubringen. Schlussendlich kann auch die schlechte Ausbildung ein Grund sein weshalb man keinen Spaß an dem Job hat.
Man kennt selber nicht viel mehr als die Grundlagen.
Deine Gedanken hatte ich auch, habe schon viel gesehen, viel mitbekommen (menschlich wie auch fachlich) und trotzdem würde ich mich nur als Ausbilder-Stellvertreter zur Verfügung stellen der ab und an mal zur Seite steht. Bei Praktikanten macht es mir sichtlich Spaß, ich erkläre gut und gerne aber wehe es herrscht mal Stress und ich habe selber genug zu tun... dann sieht die Welt schon wieder anders aus.
Von daher wäre mein Rat: lieber technisch weiterbilden und später nach Berufserfahrung und ggf Unternehmenswechsel nochmal überlegen..

Viel Erfolg aber in jedem Fall!

Grüße

 

AW: Fortbildung aber nur welche

Ausbilder kannst du auch ohne Meister und Techniker werden. Selbst als Ausbildungsleiter reicht nicht mal der Meister/Techniker. Da solltest du schon Berufspädagoge werden. Ist eine Weiterbildung nach der AEVO. Dann wird es selbst schwer eine Stelle zubekommen. Denn meistens wollen die Frimen, dass man schon Erfahrung in der Ausbildung hat.