Hat eine VEFK auch Rechte, oder nur Pflichten (Mobbing)?

Wenn du dir kein Anwalt leisten kannst, schließ erstmal eine Rechtschutzversicherung mit Arbeitsrecht aus.
Sowie es aussieht, wirst du es in Zukunft gebrauchen.

Gib ein schriftliches Stück gegenüber deinen Vorgesetzten ab.
Auch denen die über dem Schlossermeister stehen, dass du keine Verantwortung übernimmst wo du nicht absegnest.
Ist auch eine Art Sicherung, falls man dir doch was anhängen will.

 

Das sieht danach aus das es auf den großen Knall hinausläuft.
Such dir mal einen wirklich kompetenten Anwalt für deinen Sachverhalt und setz dich mal mit ihm zusammen.
So eine private Erstberatung liegt in der Regel um die 250 Euro, die sich aber lohnen.
Anwalt ist halt leider nicht Anwalt, gibt viele Graupen und Murkser, ein wirklich kompetenter ist seine Kohle wert und kann dir den richtigen Weg aufzeigen.
Ansonsten, keinesfalls selbst kündigen!!!! (Außer du hättest bereits eine sichere Anschlußbeschäftigung)
Wenn sie dich feuern, Kündigungsschutzklage, da kann auch viel wieder zurecht gerückt werden oder zumindestens eine Abfindung ausgehandelt werden.

 

was sagt die Selbsthilfegruppe dazu und such dir eine in deinem ort

Gewaltopfer Gruppe usw.

 

Magnus _martin !

bitte wende dich an die Kiss oder / Akis oder der Selbsthilfeverband vor ort bei uns Gibt es ein e shg für Gewaltopfer wo ist denn dein ort was ist dort in deiner Nähe vielleicht kann ich dir helfen.!!

 

Wow!

 

Was hindert dich dann mit einem Anwalt für Arbeitsrecht ein Gespräch zu suchen?
Um was für einen öffentlichen Dienst geht es hier?
Das Forum hier kann dir vielleicht ein paar Tipps geben, aber keine wirkliche Problemlösung.
Du hinterlässt für mich auch das Gefühl, dass du mit der Aufgabe als VEFK wahrscheinlich überfordert bist.

Allstromer

 

Der Beitrag ist ein halbes Jahr alt, und wurde von Kloppo/Schlange nur ausgegraben um auf seinen eigenen Beitrag zu Antworten...

 

Es ist wichtig, dass du deine Rechte als VEFK kennst und dass du dich für die Sicherheit der Anlagen und die Einhaltung der Vorschriften einsetzt. Wenn du dich jedoch in einer untragbaren Arbeitsumgebung befindest und dich selbst in Gefahr siehst, ist es möglicherweise sinnvoll, auch andere Beschäftigungsmöglichkeiten in Betracht zu ziehen, wie du bereits erwähnt hast.

 

Als VEFK darf man halt nicht nur das Geld sehen u. seine fachliche Kompetenz für sich allen. Da sollte man aber schon wissen welche Rechte u. auch Pflichten man hat, u. dass man die Geschäftsleitung zu deren Sicherheit vertritt, also dem GF gleichgestellt ist in Fragen der ET.
Die Personalführung u. Verantwortung obliegt ja wohl auch der VEFK, wenn er sich das streitig machen lässt hat er wohl nicht dazu die nötige Befähigung. Man könnte jetzt fast meinen, da er als unfähig angesehen wird, versucht man es damit.
Zu dem techn. oder SicherheitsProblem braucht man auch keine Normen aus der VDE, da muß man sich halt mal hinstellen u. eine Ansage machen, dass der angeblich höher gestellte fachunkundige Vorgesetzte Schlosser sich doch bitte an die Geschäftleitung wenden solle mit seinen Wünschen, der ET-Bereich ist ihm nicht unterstelt, da hat er, der TO eigentlich das Sagen weil die Verantwortung.
Das ganze Szenario kann man doch mit der Gogglesuche aufdröseln > Y < u. da gibt es genug zu finden.

https://www.elektrofachkraft.de/qualifikation/verantwortliche-elektrofachkraft-vefk

Wenn man sich natürlich persönlich nicht dazu in der Lage fühlt, sollte man den Posten vllt. doch jemand anderem übergeben. Als Herr über seinen Bereich würde ich mir nicht reinreden lassen, da gäbe es eine disziplinarische Anzeige, auch bei der BG wgn. Gefährdung von Leib u. Leben der Mitarbeiter.
Wer aber schon im fachlichen Bereich Probleme hat wgn. der Nachfrage nach der VDE, oder überlastet ist, es geht da nicht um technische Spitzfindigkeiten sondern um Organisation u. Weisungsrecht wie Verantwortung. Geld u. der Titel allein ist halt nicht alles.